李强热情地带领着何雨柱走出了办公楼。
他们首先来到了繁忙的车间，机器轰鸣声不绝于耳，工人们正在忙碌地操作着各种设备，生产线上的钢材不断地被加工成各种形状和尺寸。
何雨柱看着这些高效的生产过程，对工厂的实力有了初步的认识。
随后，他们来到了储存成品和原材料的仓库。
在这里，整齐堆放的钢材和各种零部件。
何雨柱注意到了仓库的整洁有序，以及工作人员的专业性和效率。
接着，李强带着何雨柱去了职工食堂。
食堂里，师傅们正忙着择菜，洗菜，炒菜，做饭。
何雨柱看到这些，也感受到了工厂对员工福利的重视。
他甚至还有种上去炒菜的冲动。
......
何雨柱对红星轧钢厂有了更为深入的了解。
他不仅看到了工厂的生产实力，还感受到了工人们的辛勤劳动和良好的企业氛围。
红星轧钢厂门岗
何雨柱对李强和老严说：“你们去通知到保卫科所有在岗的人，我们开一个会！”
“何科长，你放心，我马上就去通知！”老严立即回应道。说完，老严就朝着厂区走去，他表现出对新科长命令的尊重和执行的决心。
“何科长，要不要通知田斌，我怕他和你不对付，再给你添乱！”李强有些犹豫地说。
他担心田斌的态度会影响到会议的顺利进行。
“除了请假不在的和轮休的，只要是在岗的，全部给我通知到位，田斌也必须来。”
何雨柱语气坚定，不容置疑。
他的目光透露出作为领导的果断和坚持，表明他不会因为个人的矛盾而影响整个团队的团结和工作。
“何科长，行，马上通知到位。”李强一溜小跑，离开了门岗，他知道时间紧迫，必须尽快将会议的通知传达给每一个人。
十分钟以后，保卫科在岗的十几位员工全部集合在大门口。
“大家好，我是何雨柱，是红星轧钢厂保卫科的科长。与各位比，我是一名新人。新人前来，还希望各位多多支持我的工作！同时，我也是位有工作经验的老人，我曾经在航空学院基建保卫处任科长。我会严格要求自己，也要求大家！接下来，让我看看你们的精神风貌！”
“立正！”
“稍息！”
“向前看！”
“稍息！”
何雨柱的一通口令，绝大部分人表现的都十分好。
他们迅速而整齐地响应着命令，显示出保卫科成员的基本素养和纪律性。
只有田斌松松垮垮，一副心不在焉的样子。
何雨柱喊“立正”，他“稍息”。
何雨柱喊“向前看”，他却向右边看。
田斌的这种表现显然是对何雨柱权威的一种挑战，也许是在用这种方式表达他对新科长的不满或不信任。
何雨柱注意到了田斌的行为，但他并没有立即发火或处罚田斌。
他知道作为领导，需要用智慧和耐心来处理团队中的矛盾。
他冷静地观察了田斌一会儿，淡淡的说：“大家有没有什么问题，如果有，我们男子汉大丈夫，拿出来说，不要背地里嚼舌头！”
“凭什么你当科长？”田斌忍不住质疑道，他的语气中充满了不满和挑战。
“你说呢？”何雨柱并没有直接回应，而是以一种平静的态度反问道，他没有丝毫的退缩。
“你肯定是找关系了！没有的话，怎么轮得到你？我看你啥也不是，脖子大，脑袋粗，不是厨师，就是伙夫。你不适合当科长。我哪方面都比你强？”
田斌的话语尖锐而直接，他显然是想要挑战何雨柱的权威。
“你怎么可能比科长强？”李强站了出来，为何雨柱辩护，“石头碰石头，还是鸡蛋碰石头？”他的话比喻意味深长，暗示田斌与何雨柱之间的差距。
“何科长，要不你给我们露一手。”另一个队员张三提议道，似乎希望通过实际行动来证明何雨柱的能力。
“对！比一比，赢了才让人服气。”
众人七嘴八舌，滔滔不绝，他们似乎都被田斌的言论所影响，想要看看何雨柱是否真的有领导保卫科的能力。
何雨柱环顾四周，看着这些期待的眼神，他知道这是一个展示自己的机会。
他不急不躁地说：“好，既然大家有这样的要求，那我就接受挑战。不过，我希望我们的比拼能够真正有助于提升我们保卫科的工作效率和团队凝聚力。”
“比什么？”
“在哪里比？”
“怎么比？”
众人陷入了深思，暂时陷入了沉默。
他们的目光交错，彼此寻求答案，但似乎没人能提出一个具体的比试方案。
何雨柱站得笔直，他注视着在场的每一个人，然后缓缓开口：“我们保卫科的主要任务是什么？是保护厂里的安全和秩序。那么，我们就来比一比谁更能有效应对突发事件，谁能更快地解决安全隐患。”
听到何雨柱的话，众人的表情变得严肃起来。
他们意识到，这不仅是一次比拼，更是一次实战演习，关系到每个人的职责和荣誉。
“我们可以模拟一些常见的紧急情况，比如火灾、设备故障、安全威胁等。”何雨柱继续说道，“每个人都可以展示自己处理这些情况的能力和策略。我们将根据效率、准确性和创新性来评判。”
田斌此时也收敛了之前的挑衅态度，他意识到这是一次真正的考验，不再只是简单的口头之争。
何雨柱看着田斌，微微一笑：“田斌，你愿意接受这个挑战吗？我们可以从你的专长开始。”
田斌沉默了片刻，最终点了点头。
他知道，这不仅是对自己的一次挑战，也是证明自己的机会。
他自己输了，不丢人。
何雨柱输了，估计就卷铺盖滚蛋了！
其他队员也纷纷表示愿意参与，气氛逐渐由紧张转为情绪激昂。
何雨柱的提议不仅化解了之前的尴尬局面，还激发了大家对工作的热忱和对技能提升的渴望。
何雨柱心中明白，作为领导，他需要通过这样的实际行动来树立威信，同时也要确保每个人都能在这次活动中学习和成长。
他期待着通过这次比拼，能够真正提升红星轧钢厂保卫科的整体实力。
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