[尊敬的xx。
我是顾琳，是某某学院的一名老师，今日特致函贵部门，旨在举报我所了解的一起涉嫌违规行为。
我校曾与A级附属医院合作，给予对方在我校进行每年的体检事项。
在xx年x月，我校进行过一次学生的例行体检。
院方承诺体检报告将会在半月后发放给学校，然而到了约定时间却错误百出。
错误有以下几点。
1.学校卫生年报漏填。
起因，我校与院方约定，除了填写及发放给每一位受检学生的个体检查结果外，还需完成其余两份有关学校卫生的年报告。
然而到约定期限，院方只提供了一份年报告，其中还漏了两个班的学生体检结果。
2.学生体检报告错填。
我校某班有一位天生高度近视的学生，近视度数高达600度。
然而在体检报告中，该学生的视力体检结果则是正常。
学生家长与教师曾前往学院确认，然而院方只称是医院疏忽。
然而校方曾托付一位员工探查，最终得知这事不是院方的疏忽，而是院方私自篡改学生视力的检查结果。
得知的原因则是员工发现在一位学生在同一天的体检中，健康的检查表和体检通知单上的数值截然不同。
3.A级附属医院医术欠缺。
学生分明身体健康有异常，然而学院却查不出来。
我校有一学生曾住在化工厂旁边的家属楼，从小被化工废料围绕。
身体并不健康，于是该学生搬家后就每年在医院中做例行检查。
然而学院的体检报告上的结果却显示是正常。
该学生的家长曾不甚欢喜，去别的医院复查，结果病症不但没有消除，却又严重了些。
该学生的家长深受打击，去了很多医院检查，然而结果却还是一样的。
除此之外，学院还有一种隐瞒。
据健康研究来讲，低血红蛋白诊断标准为7～13岁血红蛋白低于120g／L；14岁以上男性低于130g／L；14岁以上女性低于120g／L。
然而我校的学生有百分之八十以上的学生都患有白细胞增多，红细胞减少的症状。
然而我校学生却没有一个被正确诊断为患有低血红蛋白。
4.医院操作不严谨。
我校曾向总部门举报该医院，上级曾派记者潜入医院。
其中探查的结果就有：操作不当。
例如验血时重复使用同一双手套，抽血时不更换针头，查看口腔黏膜时机械不消毒等。
[医务室不太干净的照片。]
[两个人前后抽血时放大镜头拍摄的枕头照片。]
[医护人员对照着同一份检查结果伪造时的照片。]
[采血管不干净的照片。]
[完整消毒液的照片。]
事情败露后，医院的院长曾声明由记者报道出来的内容不是知情人是拿不到的。
院长声称是因为他们看到了单位工作的失误，所以把问题向媒体举报了。
至此，院长直接开除了A级附属医院有关体检的相关部门的几名员工。
然而事实真相绝对不会是如此的简单。
希望贵部门能给予重视，公正处理。
此外，也请贵部门对此举报信予以保密，并尽早给予回复。
如有需要，我随时愿意配合贵部门的调查工作，我的联系方式是……
再次感谢贵部门的关注和努力。]
黎茗看完这封举报信，又看了看其他几封，同样都是这位顾琳老师的举报信。
后面几封的语气明显有些急切，看来是部门没有接收顾琳的举报信。
可是明明这些信件该寄往有关部门的，为什么会出现在信中所举报的A级附属医院？
黎茗看向黑欶指了指手中的信件：“这些信件一直在这里吗？你来这里的时候有没有见过吗？”
黑欶抿着唇，看了看手机上的余额，眼神突然变得坚定：“这文件还是我亲眼看着别人放进去的。”
黎茗眼睛一亮：“认识吗？是谁？”
黑欶听到黎茗的问题，小心翼翼地走到门边，打开门往四周看了看，确认没人之后，才又关紧门。
他纠结了半天，最后朝着黎茗招招手：“大人您凑近些，大声说出来我害怕。”
黎茗将耳朵凑过去就听到黑欶小心翼翼的说出两个字。
“白清。”
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