竞争对手的猎头果然加大了攻势。
一辆黑色轿车停在公司大楼的街对面，刘工程师犹豫片刻，还是走了过去。
车内，猎头先生西装革履，笑容满面地递出一份文件：“刘工，这是我们公司最新的录用通知（offer），年薪翻倍，还有期权激励，相信您不会失望。” 他口中说着“不会失望”，眼神里却带着一丝势在必得的得意。
接下来的几天，同样的场景不断上演，不同的猎头，不同的许诺，像潮水般涌向公司的核心技术人员。
顾霆深和吴景澜不动声色地收集着情报，他们知道，这场人才争夺战已经到了白热化的阶段。
刘工程师和其他几位核心成员的态度也开始动摇，言语间流露出对高薪和未来发展的渴望。
挽留工作陷入了困境。
顾霆深将手中的钢笔重重地按在桌上，墨水晕染开来，像一朵盛开又迅速凋零的黑色曼陀罗。
“不能再拖了。”他语气冰冷，眼神却燃烧着熊熊斗志。
吴景澜赞同地点了点头：“是时候拿出我们的诚意了。” 他们决定打破公司内部的薪资体系限制，为核心人才提供大幅的薪资涨幅，并制定了个性化的股权激励方案。
这是一场豪赌，但他们必须赢。
顾霆深和吴景澜亲自约谈了刘工程师。
“刘工，我知道你收到了很多录用通知（offer），我们也明白你的顾虑。” 顾霆深开门见山，语气诚恳。
他将一份文件推到刘工程师面前，“这是我们为你准备的新方案，希望你能认真考虑。” 吴景澜补充道：“这不是简单的加薪，而是对你价值的认可，也是我们对未来的共同期许。” 刘工程师看着文件上诱人的数字和股权比例，原本坚定的眼神开始动摇，他深吸一口气，手指轻轻敲击着桌面……
“顾总，吴总，这个方案……” 他欲言又止。
刘工程师深吸一口气，手指轻轻敲击着桌面，眼神中闪过一丝挣扎。
“顾总，吴总，这个方案的确很有吸引力……”他顿了顿，目光投向窗外，似乎在权衡着什么。
“但是，我更看重的是未来的发展空间和平台的稳定性。”
顾霆深和吴景澜交换了一个眼神，一切尽在不言中。
吴景澜微微一笑，开口道：“刘工，我们明白你的想法。”他从文件夹中取出另一份文件，“这是我们公司未来五年的发展规划，其中一个核心项目，将由你全权负责。” 顾霆深补充道：“我们相信，以你的能力，一定能在这个项目中大展宏图。”
刘工程师接过文件，仔细阅读起来，眼神渐渐亮了起来。
这份规划不仅雄心勃勃，而且充满了可操作性，让他看到了真正的发展机遇。
他抬起头，目光坚定：“好，我留下！”
竞争对手的猎头并不知道这一切，他仍然沉浸在即将挖走核心人才的喜悦中。
他联系了另一位核心技术人员，开出了更加优厚的条件。
然而，得到的回复却让他大跌眼镜：“我已经决定留在公司了。” 同样的情况接二连三地发生，猎头的游说屡屡碰壁，他感到事情有些不对劲。
顾霆深和吴景澜的挽留策略初见成效，大部分核心人才都选择了留下，公司的危机暂时得到缓解。
然而，办公室里，顾霆深看着一份最新的行业报告，眉头紧锁。
吴景澜走到他身边，轻声问道：“怎么了？”
顾霆深将报告递给他，指着其中一行字：“竞争对手似乎在酝酿更大的动作……” 吴景澜的脸色也变得凝重起来，办公室里陷入一片沉默。
突然，电话铃声刺耳地响起，顾霆深接起电话，脸色骤变：“什么？……”
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